Do privado ao público

Do privado ao público

Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas

ISBN: 9786558404842 AUTOR: Maurizete Pimentel Loureiro Duarte (orgs.), Gerson Constância Duarte

Do privado ao público: Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas, tem como principal objetivo debater a importância da liderança estratégica, considerando as organizações públicas e também as privadas. Ao longo dos ...

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Sinopse

Do privado ao público: Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas, tem como principal objetivo debater a importância da liderança estratégica, considerando as organizações públicas e também as privadas. Ao longo dos capítulos foram expostas questões e também desafios que repensam os modelos de organização e gestão atuais e também das ações para obtenção de melhores resultados nesse âmbito. Trata-se de uma contribuição e instrumento para direcionamento de ações para o público interessado.


Número de Páginas

128


Formato

14x21


Ano de Publicação

2021


Área

Administração


APRESENTAÇÃO

PREFÁCIO

INTRODUÇÃO

1. LIDERAR: UMA AÇÃO CONJUNTA

A liderança e seus conceitos

Contextualizando a liderança

Sobre estratégia

A importância da liderança na organização

Traços de personalidade x traço comportamental

A arte de influenciar pessoas

Tipos de liderança

2. O AMBIENTE DO SETOR PÚBLICO: UM CONTEXTO DE MUDANÇAS

Componentes do ambiente organizacional

Clima e satisfação no trabalho

A política nas organizações

Crise e mudança

3. A GESTÃO ESTRATÉGICA E SEUS MODELOS

A gestão de pessoas como estratégia organizacional

A motivação nas organizações públicas

Teoria de Herzberg

Planejamento estratégico como instrumento estimulador

4. GESTÃO DE RECURSOS: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS

Valorização de pessoas

Padrões internos de equidade

A remuneração dos recursos humanos na gestão pública

Tratando emoções

Gerenciamento de recursos

5. A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS HUMANIZADORAS NAS ORGANIZAÇÕES

Conceito de práticas humanizadoras

Humanização: alguns de seus significados

A humanização das práticas

Ética nas organizações

Ética e valores

A ética no comportamento social

6. AUTOCONHECIMENTO E DESEMPENHO

O autoconhecimento pessoal

O autoconhecimento profissional

7. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DAS PERCEPÇÕES PARA A APRENDIZAGEM

Percepção

Sugestões de melhoria no processo de aprendizagem

Os valores na construção do aprendizado

8. DESENVOLVIMENTO HUMANO E EMPREGABILIDADE

Atitudes inovadoras

Empregabilidade

9. A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO ESTRATÉGICA

Comunicação organizacional: entendendo os limites da comunicação humana

O processo de comunicação

Elementos da comunicação

Os entraves à comunicação: os ruídos ou barreiras

Comunicação e linguagem

Sentido denotativo e sentido conotativo

Linguagem verbal e não verbal

As funções de linguagem

A linguagem e suas variações

Variação da linguagem

Fatores que influenciam nas variações da linguagem

Níveis de linguagem

Os dialetos sociais

Vícios de linguagem

A construção de um processo de comunicação eficaz

REFERÊNCIAS

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