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Uma reflexão sob a luz do pensamento utilitarista

9788546215317
José Aparecido Pereira

O presente livro pretende proporcionar ao leitor reflexões sobre as possíveis relações entre temas de natureza aparentemente distinta, a saber: organizações, gestão, conhecimento e pensamento utilitarista. Na contemporaneidade, o fenômeno das organizaç...

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    Sinopse:

    O presente livro pretende proporcionar ao leitor reflexões sobre as possíveis relações entre temas de natureza aparentemente distinta, a saber: organizações, gestão, conhecimento e pensamento utilitarista. Na contemporaneidade, o fenômeno das organizações se encontra espalhado por todas as partes e em todos os lugares, tornando-se um fenômeno onipresente em todas as esferas da vida humana. A sua existência se revela de modo multifacetado e diversificado por meio de diferentes instituições e estabelecimentos. Estreitamente ligadas às organizações se encontra o que recentemente passou a ser chamada, sobretudo no meio acadêmico-científico, de gestão do conhecimento. No que tange a esse tema, existe um forte e disseminado consenso, no contexto atual, segundo o qual os modelos e as práticas de gestão do conhecimento nas organizações constituem uma ferramenta essencial para essas entidades. Por isso, o debate nessa área tem ocorrido de modo muito contundente, permitindo a elaboração de arcabouço técnico e conceitual cada mais vez mais sólido e sistematizado. Sendo assim, o propósito desse livro consiste em promover uma reflexão sobre o fenômeno das organizações e a gestão do conhecimento em seu ambiente sob a luz das categorias do pensamento ético-utilitarista de Bentham.

    Sumário:

    Introdução; 1. Uma caracterização sobre as organizações na sociedade contemporânea; 1. As organizações e a sua razão de existência no âmbito social; 2. A relação entre o conhecimento e as organizações na contemporaneidade; 1. O conhecimento e a sua gestão nas organizações; 1.1 A distinção entre o conhecimento tácito e o explícito no âmbito da gestão; 1.2 Os aspectos que fundamentam modelo de gestão do conhecimento defendido por Davenport e Prusak; 1.3 O modelo de gestão de conhecimento na perspectiva de Leonardo – Barton; 1.4 A concepção de Karl Sveiby de modelo de gestão do conhecimento; 1.5 O modelo de gestão de conhecimento em Nonaka e Takeuchi; 3. Os fundamentos teóricos do pensamento utilitarista de Jeremy Bentham; 1. Aspectos biográficos sobre Jeremy Bentham; 2. A gênese, a natureza e o desenvolvimento do pensamento utilitarista; 3. As bases teóricas do utilitarismo de Jeremy Bentham; 3.1 A felicidade como princípio da utilidade na ética de Bentham; 3.2 A legislação e sua relação com o princípio da utilidade no utilitarismo de Bentham; 4. As organizações, a gestão do conhecimento e o pensamento utilitarista; 1. As organizações contemporâneas sob a luz dos pressupostos do pensamento utilitarista; 2. Uma caracterização sobre o fenômeno da violência; 2.1 A violência no pensamento de Hannah Arendt; 2.2 A violência na filosofia de Karl Marx; 2.3 Tipos específicos de violência na contemporaneidade; 2.3.1 O sequestro da subjetividade como um tipo de violência nas organizações contemporâneas; 3. Organizações, o fenômeno da violência e as categorias do pensamento utilitarista; Considerações Finais; Referências

    Numero de paginas:

    116

    Formato:

    14x21cm

    Ano de publicação:

    2019

    Área:

    Filosofia